تقسیط بدهی یک هزار و ۳۲۷ واحد صنعتی و کارگاهی در زنجان
تاریخ انتشار: ۲۴ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۲۲۸۷۵
محمود عزیزخانی، مدیرکل تامین اجتماعی در گفتوگو با خبرنگار فارس در زنجان با بیان اینکه در سال گذشته بدهی یک هزار و ۳۲۷ واحد صنعتی و کارگاهی تقسیط شد، اظهار کرد: این اقدام در راستای حمایت از تولید انجام شد که مبلغ آن در استان زنجان ۱۲۹ میلیارد تومان بود.
مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان به انجام 60 مورد بازدید از شرکتها در راستای در جریان مشکلات قرار گفتن اشاره و تصریح کرد: برای حمایت از شرکتهای دانش بنیان نیز سه جلسه آموزشی در پارک علم و فناوری، یک جلسه در جهاد کشاورزی، جلسات آموزشی در محل اتاق بازرگانی و صنعت و معدن و نیز همایش بزرگ شرکتهای دانش بنیان برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی با تاکید بر اینکه ساختوساز و توسعه مراکز درمانی نشاندهنده اولویت حوزه درمان در این سازمان است، گفت: اولویتگذاری مدیریتی در توزیع منابع، موضوع مهمی است و افزایش منابع اختصاصیافته به ساختوساز و توسعه مراکز درمانی در سازمان تأمیناجتماعی نشاندهنده اولویت حوزه درمان در این دوره است.
مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان با تاکید بر اینکه اولویت سازمان توسعه خدمات درمانی است و بر همین اساس سهم توسعه زیرساختهای درمانی در بودجه افزایش یافته است، افزود: توسعه خدمات درمانی بعد از معیشت، اولویت اول بیمهشدگان و بازنشستگان است.
وی تصریح کرد: زیرساختها و خدمات درمان در تامین اجتماعی باید بهنحوی توسعه یابد که بازنشستگان دغدغه پرداخت از جیب در زمان بیماری را نداشته باشند و بتوانند از خدمات درمانی رایگان تأمیناجتماعی استفاده کنند، ضمن اینکه در خرید راهبردی نیز رویکرد سازمانی به کمتر کردن هزینههای پرداختی است به طور مثال افراد بالای 65 سال در مراکز درمان دانشگاهی در بخش بستری، خدمات رایگان دریافت میکنند و تأمین اجتماعی همه هزینه درمان این قشر را براساس تعرفههای دولتی پرداخت میکند و در شهرها و مناطقی هم که تأمیناجتماعی مرکز درمانی ملکی ندارد، خدمات درمان بستری در مراکز دانشگاهی برای همه بیمهشدگان رایگان است.
عزیزخانی با تاکید بر لزوم توسعه خدمات غیرحضوری تأمیناجتماعی افزود: در این زمینه فرهنگسازی و آموزش جامعه مورد حمایت این سازمان برای استفاده از خدمات غیرحضوری برنامهریزی شده است که در حال حاضر بیشتر خدمات بهصورت غیرحضوری و سهلالوصول در اختیار بیمهشدگان قرار دارد و در سامانههای غیرحضوری که به راحتی از طریق تلفن همراه هم در دسترس قرار گرفته است افراد میتوانند محتوای آموزشی متنوع مورد نیاز را درباره استفاده از خدمات غیرحضوری مشاهده کنند.
مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان توسعه سامانه خدمات غیر حضوری e سرویس، نرمافزار کاربردی «تامین اجتماعی من» و تارنمای «تامین نما» را از دستاوردهای مدیریت جدید در توسعه خدمات غیر حضوراعلام کرد.
وی درباره نارضایتی برخی بازنشستگان از متناسبسازی حقوق گفت: متناسبسازی موضوعی بود که در سالهای قبل باید انجام میشد و مدیران ارشد سازمان این مسئله را با توافق کانون بازنشستگان، با فرمول مشخص و مورد توافق اجرایی کردند. هر چند ممکن است برخی افراد به فرمول پیاده شده، نقد داشته باشند که قابل بررسی است اما این توافق انجام شده و متناسبسازی براساس توافق انجام و تکمیل شده است.
عزیزخانی تاکید کرد: هر آنچه به عنوان تکلیف قانونی سازمان بوده است انجام شده و در آینده نیز مکلف به اجرای قوانین مرتبط هستیم در حال حاضر چیزی از قوانین مصوب که اجرا نشده باشد، نداریم و در آینده نیز درصورتیکه مقررات قانونی جدید ابلاغ شود، اجرایی خواهد شد.
پایان پیام/۷۳۰۰۴
منبع: فارس
کلیدواژه: مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان تقسیط بدهی مقررات قانونی اولویت درمان متناسب سازی حقوق بازنشستگان معیشت ساخت و ساز مدیرکل تامین اجتماعی تأمین اجتماعی استان زنجان توسعه خدمات خدمات درمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۲۲۸۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دغدغه کارگران روی میز مسئولان
به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز قزوین، تشکلهای کارگری و بازنشستگان در هفته الی که بنام آنها نام گذاری شده مشکلات، مطالبات خود را در حضورنمایندگان استان و مسئولان مطرح کردند.
رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی در این نشست با اشاره به مطالبات کارگران گفت: افزایش دستمزد متناسب با نرخ تورم، امنیت شغلی، بهره مندی از خدمات درمانی در بیمارستان ها، سن بازنشستگی و سوابق بیمه ای از اهم خواسته های بازنشستگان است.
آیت اسدی در ادامه گفت: مشکلات معیشتی جامعه کارگری، تعطیلی واحدهای تولیدی، مسکن، مالیات بر ارزش افزوده و حقوق و دستمزد از دغدغه ای این قشر زحمتکش است.
کشاورز مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست گفت: نرخ بیکاری استان ۴.۷ است و رتبه اول اشتغال درکشور به استان قزوین اختصاص دارد. طبقه بندی ۶۷ شغل در سال ۱۴۰۲ ، کاهش حوادث شغلی و اصلاح بیمه کارگران ساختمانی از اقدامات مهم اداره کل کار بود.
نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک ضمن تقدیر از اقدامات خوب دولت سیزدهم در موضوع کار و گکارگر از جمله کاهش نرخ بیکاری، و ایجاد اشتغال، ارتقا امنیت شغلی و کسب و کار پایدار گفت با این اوصاف انتظار نداشتم وزیر کار وظایف شورای عالی کار را به گردن نمایندگان مجلس واگذار کنند
فاطمه محمدبیگی افزود: اجرای ماده ۴۱ قانون کار برای کاگران و ماده ۹۶ بریبا بازنشستگان، یک مطالبه ساده، عادی و قانوی ما در مجلس شورای اسلامی است لذا انتظار داریم دولت محترم و وزیتعاون کار و رفاه اجتماعی این این موضوع را به جد در ذدستور کار قرار دهند
وی با بیان اینکه جامعه امروز جامعه تعاملی است در خصوص میزان حقوق کارگران گفت باید با مذارکرات عقلانی و منتطقی سبد معیشتی و تورم را حساب کرد و مر قانون را اجرا کرد.
وی افزود امروز ما نیازمند رسیدگی ویژه به معیشت کاگران هستیم و نباید منتظر باشیم تا کلام از زبان رهبری منعقد شود و تا گوش ما پیچیده شود وی افزود این همه ما گفتیم، اما نشنیدند تا اینکه رهبر انقلاب در دیدار خود با کارگران به مسائل کارگران ازجمله امنیت شغلی، رسیدگی به وضعیت کارگران و اینکه کارگر رکن جهش تولید است و رضایت نیمی از جامعه با رضایت کارگر اشاره و پرداختند.
رییس مجمع نمایندگان استان افزود وقتی که رهبر معظم انقلاب سیاستهای کل تامین اجتماعی را ابلاغ کردند آیا جایی برای مصامحه است هنوز در چالشهای ۲۰ سال پیش گیر کردیم باید روی میز ما اجرای کامل این سیاستهای تامین اجتماعی باشد.
محمد بگی افزود: درنشست سه جانبه نمایندگانی از کارفرمایان کارگران و دولت باید صحبتهای و دغدغههای هر سه اینها را شنید و نباید واقعیتهای را نادیده گرفت و همیشه جامعه کاگری پای واقعیتها ایستاده است.
محمدبیگی گفت: ۳۳۰ هزار واحد کاگری در کشور فعالیت میکند که ۸۷ درصد جمعیت این واحدها زیر ۱۰ نفر است ما باید کاری کنیم که کارگاههای کوچک و بزرگ بتوانند برای هزینههای دستمزد بتوانند به این مسائل رسدیگی کنند.
وی افزود: نباید این گونه باش که در کاگاههای زیر ۱۰ نفر شاهد عدم امینت شغلی، اخراج کارگران و قراردهای سفید امضا باشیم وی افزود سختی کار، عدم رسدیگی به دقیق بر کمسیونهای پزشکی تامین اجتماعی، مراجعات تعداد زیادی از مراجعان من را تشکیل میدهد بسیاری از مواقع قرارهای که سازمان تامین اجتماعی (دکتر موشوی) گذاشته میشود به اجرا در نمیآید چرا در طول ۴ سال باید هر سال مجوز ایجاد درمانگاه تامین اجتماعی ازوزیر کار مربوطه اخذ شود، اما در عمل کاری انجام نشود چه مکانیزم ناکارآمدی وجود دارد که این کار عملی نمیشود چرا باید صدای ما برای دفاع از کارگر گرفته و یا زخمی شود اینها باید حل شود موضوع قاردادها باید حل شود
وی اظهار کرد: بدهی ۱۳۰۰ میلیارد تومانی سازمانی تامین اجتماعی از مابه تفاوت نسخ الکترونکی و کاغذی برای احتساب دارو به مردم دارد و اینها همه از جیب شما کارگران رفته است و سال گذشته با استناد به ماده ۲۳۴ برری رسیدیگی به این موضوع به قوه قضایه شکایت کردم و هنوز سازمان تامین اجتماعی پاسخی به من نداده است وی به شاخصهای رو بر رشدی در حوزه کاگری مثل تعطیلی ۹۴۰ واحد نیمه تعطیل و یا تعطیل و مشکل دار با ۱۱۱ هزار کارگر اشاره کرد و گفت اکنون با همت کارگران و مسئولان در دولت سیزدهم این تعداد به به ۶۰۷ واحد با ۸۰ هزار کاگر کاهش داشته است.
وی گفت تولید ناخالص کشور ۳۶۰ میلیارد تومان داشته ایم و ۴ درصد آن یعنی ۱۵ میلیاراد صرف بیمه وحوادث شغلی میشود، اما چرا بعد از حلادثه باید این پول هزینه شود خساراتی، چون قطع عضو و ناراحتیهای جسمی در ضمن کار برای کارگران بوجود میآید بعد به وضعیت او رسیدیگ میشود آن همه با این وضعیت خدمات بیمهای این هزینهها باید در حوزه پیشگیری و طب کار و افازیش ایمین کاران هزینه شود باید تمامی واحدهای تولید بالا و یا زیر ۱۰ نفر تمام موارد ایمنی را رعایت کنند
محمدبیگی گفت: در حوزه تامین مسکن کارگران طرحهایی خوبی به مجلس آمده و تمرکز خود را به این مموضوع کذاشتنه، چون ۷۰ درصد سهم سبد معیشت خانوار را هزینههای مسکن تشکیل میدهد میتوان با همکرای بانک رفاه کارگران و توسعه تعاون و تامین مالی طرحهای مسکن کارگری طرحهای خوبی را برای مسکن کارگران اجرا کنیم استان قزوین رتیه دوم ساخت و تامین مسکن کارگران و ریته اول اشتغال کارگری را در کشور دارد.